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Entrevistas. Realizar en el día a día de la empresa entrevistas de seguimiento a los trabajadores puede ser una herramienta de análisis de puestos de trabajo muy eficaz.

Guía para el análisis En primer lugar, se valoran por observación los siguientes puntos: ● Si los objetos que deben manejarse están situados de tal modo que el trabajador pueda mantener una postura de trabajo adecuada.

Guía para el análisis Se determinan: ● Las demandas de atención del trabajo, analizando el tiempo que se toma el trabajador para hacer observaciones y midiendo el grado de atención requerida.

Guía para el análisis ● Se deben evaluar las restricciones de la tarea determinando si la organización del trabajo, el propio trabajo o las condiciones del mismo, limitan la actividad del trabajador o su libertad para escoger el tiempo para ejecutar la tarea.

Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos

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Criterios de aplicación Para el análisis de un puesto analisis de puesto de trabajo ejemplos de trabajo se debe proceder siguiendo los tres pasos siguientes: 1.

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En esta fase, lo más recomendable para obtener este tipo de información es consultar a los gerentes y a los miembros del equipo para conocer cuál es su experiencia y formación y qué requisitos se les han solicitado. También resulta de gran utilidad conocer lo que solicitan las demás empresas del mismo sector.

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